Começou no sábado, dia 21, e vai até 28 de agosto, a Semana Nacional da Pessoa com Deficiência, com o tema: “Dá-nos a superação do preconceito a cada dia”. A semana de reflexão sobre o tema é instituída pela Igreja Evangélica de Confissão Luterana no Brasil-IECLB. Um caderno de subsídios aponta que “nesta semana, em especial, se faz necessário refletir sobre o quanto as pessoas com deficiência são privadas do seu direito ao ‘pão de cada dia’ (NE: referência ao tema do ano da IECLB). Barreiras impostas dificultam ou impedem o acesso à educação, ao mercado de trabalho, à saúde, à convivência, ao respeito, ao amor e a tantas outras coisas necessárias para uma vida com qualidade”. Maiores informações pelo http://www.luteranos.com.br/, o portal da IECLB.
Por falar no assunto, a blogueira Márcia Gori (http://mrciagori.blogspot.com/) traz uma denúncia importante sobre a diminuição da presença de trabalhadores com deficiência nas empresas brasileiras nos últimos dois anos.
Segundo o seu blog, “enquanto cresceu 9,6% o percentual de trabalhadores formais, ocorreu um decréscimo de 17,3% nos postos ocupados pelo segmento. A comprovação desta situação veio a público na semana passada com a divulgação dos dados da RAIS-2009 (Relação Anual de Informações Sociais) pelo Ministério do Trabalho. O ministério informou que do total de 41.207.546 de vínculos trabalhistas ativos, registrados em 31 de dezembro de 2009, as pessoas declaradas com deficiência eram 288.593 (0,7 % do total) sendo que destas, as com deficiência física representam 45,68%, auditiva 22,74%, visual 4,99%, mental 4,55%, múltipla 1,21% e reabilitados 11,84%”.
“Vale a pena relembrar que o IBGE aponta que as pessoas com deficiência representam 14,5% da sociedade ao passo que o Ministério do Trabalho está confirmando que apenas 0,7% dos postos de trabalho formais estão sendo ocupados por trabalhadores com deficiência”, aponta a blogueira, que é ela própria portadora de necessidade especial.
Segundo Márcia, “dá para perceber que a ‘radiografia’ identificou uma doença grave chamada preconceito cultural, que dificulta as contratações até mesmo no cumprimento da Lei de Cotas que completou 19 anos no mês passado. A Convenção da ONU sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência está sendo desrespeitada na área do trabalho, com danos irreparáveis no Direito ao Trabalho destas pessoas”, ela finaliza.
Por falar no assunto, a blogueira Márcia Gori (http://mrciagori.blogspot.com/) traz uma denúncia importante sobre a diminuição da presença de trabalhadores com deficiência nas empresas brasileiras nos últimos dois anos.
Segundo o seu blog, “enquanto cresceu 9,6% o percentual de trabalhadores formais, ocorreu um decréscimo de 17,3% nos postos ocupados pelo segmento. A comprovação desta situação veio a público na semana passada com a divulgação dos dados da RAIS-2009 (Relação Anual de Informações Sociais) pelo Ministério do Trabalho. O ministério informou que do total de 41.207.546 de vínculos trabalhistas ativos, registrados em 31 de dezembro de 2009, as pessoas declaradas com deficiência eram 288.593 (0,7 % do total) sendo que destas, as com deficiência física representam 45,68%, auditiva 22,74%, visual 4,99%, mental 4,55%, múltipla 1,21% e reabilitados 11,84%”.
“Vale a pena relembrar que o IBGE aponta que as pessoas com deficiência representam 14,5% da sociedade ao passo que o Ministério do Trabalho está confirmando que apenas 0,7% dos postos de trabalho formais estão sendo ocupados por trabalhadores com deficiência”, aponta a blogueira, que é ela própria portadora de necessidade especial.
Segundo Márcia, “dá para perceber que a ‘radiografia’ identificou uma doença grave chamada preconceito cultural, que dificulta as contratações até mesmo no cumprimento da Lei de Cotas que completou 19 anos no mês passado. A Convenção da ONU sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência está sendo desrespeitada na área do trabalho, com danos irreparáveis no Direito ao Trabalho destas pessoas”, ela finaliza.
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